Itypa – intervention de JM Cornu – la convergence

La troisième partie de l’intervention concerne la notion de convergence.

JM Cornu nous explique que nous sommes tous à la fois altruiste, et égoïste. Au lieu de faire en sorte que les gens fassent quelque chose contre leur intérêt dans l’intérêt général, on tente de faire en sorte que l’intérêt de chacun aille dans le sens de l’intérêt collectif.

Comment faire converger l’intérêt ?

Créer de l’abondance

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Quand il y a de l’abondance partout, l’intérêt n’est pas de vendre ce dont tout le monde peut disposer. On peut au contraire donner, en échange de reconnaissance. L’abondance permet de faire une économie du don. L’abondance d’idées, d’informations, de personnes dans un groupe (dans un Mooc par exemple).

La vision à long terme

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Lorsque plusieurs personnes mangent un repas ensemble, il y a plusieurs attitudes :

  1. coopérer : on mange normalement, puis on partage. On sait qu’on perd un peu ou qu’on gagne un peu, et ça a peu d’importance
  2. trahir : on se goinfre, pour être gagnant au moment du partage…

On observe que si les personnes pensent se revoir et manger de nouveau ensemble, alors, il y en a moins qui choisissent de trahir. Une vision à long terme pousse donc à la coopération et à la convergence.

La reconnaissance

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La reconnaissance est le troisième élément. Elle peut s’accorder par le prestige ou l’estime.

  1. le prestige va se traduire par des récompenses, un rôle, une augmentation, une promotion.
  2. avec l’estime, je montre ce qui a été fait par le groupe. L’estime est apportée par le reste du groupe. Elle est moins mesurable… et j’avoue que je ne sais pas comment l’illustrer.

Mais si tout le monde converge, on crée un troupeau de mouton. Il faut donc aussi un peu de divergence, et un peu d’opposition.

Même les gens qui vous sont opposés peuvent donc être vos amis, nous dit JM Cornu. C’est une vision assez optimiste et positive. Les râleurs ou ceux qui freinent deviennent des « réactifs » qui donnent l’alerte sur ce qui peut bloquer,… Encore une fois, tout le monde est un ami dans ce type de groupe. Grrr, pas moyen de râler !

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